第四十章 外行的智商税
运气没有盛优群好,接的都是没有实权的部门,但好在还算有头有脸,在公司的地位不错。
邹斌拿出向董事会要预算时展示的逻辑,对盛优群说:“你们公司业务体量这么大,即便把对应的法律纠纷比例控制得再好,诉讼数量和金额也不可能是个小数目,这是行业的普遍现象。所以,就算在你这建个法律事务部,每年多拿出两百万来给内部法务发工资,也划算啊!”
“总部肯定不能轻易同意在我这里设法律部门。不过,我倒是可以在我自己的采购部里放一个人,占采购部的编制,实际上做法律事务专员的工作,专门监督外部律师事务所,直接向我汇报,这倒不难。”盛优群知道,这不光是钱的问题,还事关总部和地区之间的权力分配,只能智取。
虽然在公司管理和岗位安排上,他手到擒来,但在完全不懂的法律领域,他只能求教于邹斌这位内行:“可是难就难在,我得找个什么样的人呢?”