第十九章 尽力挽留

员，根据点卡预售的比例比如10%拿来做上线奖金！”

熊总插话道：“这太高了，我们预计下个月会有800-1000万的销售收入，拿100万做上线奖金太高了，而且除了上线奖金，我们计划中还有每个月收入的项目奖金的！”

曾启说：“我并不是说要第一天上线发啊，这笔钱分三个月发，越核心的人员分到的越多，我们可以把这个公布出去。”

熊总还在犹豫，曾启跟章雄和于德海说：“这笔钱很重要，而且，我们也是核心的研发人员，我们也会分成，包括跟着你们来的妹子都有。”

于德海一下子明白了：“你的目的就是让有些要走的员工为了这钱，暂时不走吧？”

章雄笑着说：“万一走了还能节省下不少钱吧！”

曾启说：“正是如此，目前看来我们的项目会比较成功，现在市面上新公司很多，缺少专业的研发人员，我们的有经验的人员就是他们的目标，而且上线这个阶段，可能有很多危机需要处理，这些人最好留住！”

熊总点点头：“那我们拟定一个计划和分配表，尽快宣布吧！”

曾启说：“我还有个细节，那就是给程序部门的要最多，他们最重要，像韦新华，吴导曲文豪这样的，七月底上线一定中奖，这些人最重要。”

曾启猜想，这样的做法，至少韦新华可以留住一定的时间吧！