第381章 回家过年（续）
卵子，医院会与其它患者沟通，借卵，至于采用四级方案的夫妻，应该拿出多少钱给捐卵的人，又要签署哪些协议，需要医院陈述利弊，并让双方私下沟通，但无偿转让费，不会低于2万。
市民医院拿到捐赠的卵子，会对从四级女性患者的卵巢干细胞中提取线粒体，对借来的卵子细胞进行置换、培育。
然后借助RNA技术，帮女性调理子宫环境，模拟出孕育最佳状态，再对接一级方案。
该方案整体费用，在一级方案的基础上额外增加50万红钞。
如果男性存在问题，需要升级为「属于绝密项目」的五级方案，又叫「基因克隆」。
它需要从男性身上提取「骨髓细胞」，分离出干细胞，然后把干细胞培养成「人造***」，接着在前四级方案的基础上，展开治疗，由于处于临床试验阶段，相关费用全免。
同样道理，从女性身上提取「骨髓细胞」，也可以构成「人造***」，然后与女性患者的卵子结合，依旧可以构成受精卵，培养成鲜胚，并诞生婴儿。
但这个存在伦理问题，即便市民医
院内部，也对该项目产生巨大分歧。
同样存在伦理问题的还包括「真正试管婴儿」，也就是：人造***、人工合成卵子→实验室结合受精卵、培育鲜胚、培育囊胚→植入模拟医疗舱→培育胎儿→婴儿诞生。
甚至可以从动物身上提取干细胞，编辑基因、更改染色体，人造人精、人造人卵……
听起来有些离谱，但北美、倭岛、乌熊等地的秘密实验基地，都在搞相关研究。
就像倭岛，前段时间曝光了猪人。
猪的外表，人的器官……
这也是徐飞认定世界上存在狼人、猴人、基因改造人，甚至存在生化人的主要原因。
徐飞洋洋洒洒写了两千多字，详细陈述了试管婴儿，以及大力推广之后，对拐卖桉件的巨大影响。
随后开始要钱。
初级方案，也就是人工授精，可以全民免费。
一级方案，激素1.5万~3万，RNA5万~10万，妇女协会报销20%，红十报销20%，青少年团报销20%，上级补贴10%，地方补贴10%，整体费用下降80%。
二级方案，市民医院补贴30%，上级补贴30%，地方补贴10%，妇女协会报销10%，红十报销5%，青少年团报销5%……整体费用下降90%。
三级方案，同上。
如此一来，获得孩子的几率无限上升，再有拐卖桉件发生，肯定要将相关犯罪人员送往墨北。
徐飞将文桉加密，发送给副董秘书，让对方转交董事会。
等忙活完，其忽然想到，自己这封邮件，姑且算是建议。
下面的建议，上面会听吗？
就像大泽工业联合体的意见箱，两年没开，怕不是锁都锈死了。
「三妮，咱家大泽的意见箱，你开过吗？」
三秘书停下手中动作，回头道：「当初不是说好的，厂长→秘书组→文员→处理事务，厂长→军师团→运营中心→管理全厂，厂长→行政→监管职工。按照这种管理体系，意见箱/举报箱归你自己管，我们哪敢动。」
「好吧……算我工作失误。」
徐飞想了想，联系副董秘书，让对方尽快把邮件传达给董事会，随后熘达着走出办公室，找到喜马拉雅的意见箱/举报箱。
自家科技在高速发展，这边的两个箱子没有采用机械锁，而是加入了模拟电子验证。
先拿出厂长专用充电宝贴在感应区，再虹膜验证、指纹验证，然后导入生理电流。
与此同时，后台服务器通过模拟数据和现场摄像头，获知厂长准备打开两个箱子，智能管理系统进行多重验证，各项通过后，激活整个模拟芯片，也就是完全通电，解开密码锁。
而徐飞打开意见箱的一刹那，也看到里面满满的信件。
粗略翻翻。
有员工抱怨御寒服透气性太差。
有员工抱怨珠峰甲级三区的锅炉，总是烧不开水，喝了容易拉肚子。
有员工抱怨宿舍供电不稳定，导致网络时断时续。
但众多问题，早在发现的第一时间就被工程师解决。
现在这些信件，姑且算是听听员工牢骚。
不过，也有许多离谱的建议。
比如喜马拉雅项目创办之初，朱老爷子从云贵川监狱抽调一批劳改过来，用于支援建设。
这其中有两个九十年代的风云人物。
一个姓牟，一个姓褚。
前者是曾经的东方首富，后者是红塔集团前董事长，也是玉溪烟的创始人。
老牟建议Boo
喜马拉雅，引三哥洋暖流进入南疆，融化喜马拉雅背面的冰川，将塔克拉玛干沙漠改造为平原。
徐飞想了想，直接将信件丢进垃圾桶。
喜马拉雅是山脉，仅Boo一个口子，完全没什么卵用，如果完全Boo……
有个东西叫：连锁反应。
比如珠峰为什么还在增长？因为南亚大陆板块依旧在挤压起褶，之所以增长缓慢，是因为山脉太重，稳定了南亚板块受到的力量，如果去掉山脉，失去「泰山压顶」，附近地区都会发生地震，并再次挤压出一个喜马拉雅。
比如喜马拉雅消失期间，三哥洋暖流融化了山脉背面的冰川，一部分流入塔克拉玛干，一部分随着长江和母亲河，裹挟着泥沙冲向下游平原。
「别灾难还没来，自家先把自家给废了。」
徐飞回头翻看老褚的建议。
对方说喜马拉雅的背阴面，夏季干热，冬季多雨，十分适合种植小麦。
「这个还算靠谱，问题是，供销系统从今年起，开始租赁乡镇农田，实现机械化种植，目前没那么多财力物力人力，开发喜马拉雅农业。」
徐飞清空意见箱，查看举报箱。
得益于优秀的管理体系，上百万职工
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