第三十五章 触目惊心（3）

是为什么集体沉默呢？是冷漠，还是集体无意识？”李政叹息着，“跳楼的原因多种多样，深层次的探讨也有专家学者品头论足，这样的问题还有多少，还有多少民营、私营企业存在着劳动保障不到位、报酬过低、员工正当权益被侵害的事实，政府监管部门知道吗？各级工会知道吗？作为超大型外来加工企业，员工多，来源分散，劳动时间长，工作压力大，都时时困扰着员工，而作为单个的员工来说，解决这样的问题，主张自己的权利非常困难，甚至是不可能完成的任务，这时就需要企业工会、行业工会、区市政府工会去关注、关心，并最终干预企业解决这些问题。遗憾的是，自一连跳，到十一连跳，我们始终没有看到各级、各类工会的身影，没有听到他们的声音，如果可以恶意地把企业工会比为企业主豢养的家犬，那我们的政府各级工会组织呢?他们在做什么？由此想到了每年‘两会’的热闹景象，建言献策的代表委员比比皆是，似乎不说点什么就辜负了人民的信任和自己的责任，就不配作为人民的代表参政议政，但‘两会’之后呢？这些代表委员都去了哪里？就没有事情需要代表委员仗义执言了吗？‘两会’只是每年的例行会议，是决策每年的大事方针的会议，而‘两会’之后人大政协的常设机构还在，代表委员的资格和职能还在，怎么就没有了他们的身影和声音了呢？物价、住房、社会保障、教育卫生，这些行业和领域的问题，只有‘两会’期间才集中暴露吗？制度或法律没有绝对的优劣，关键还是执行人的责任感和使命感，是对待百姓的关爱和关注，是对待自己身上所附使命的道德认知，也许还有一种端谁的饭碗的紧迫感。对比一下西方的议会制度，就明白我们的‘两会’的优劣了，毕竟人家是民众选举出来的，不是机构或政府任命的。也许这才是我们需要借鉴和学习的地方，不然再多的法律和制度，都是贴到墙上的空文，仍然治愈不了官僚机构冷漠的通病，而作为弱势的普通劳动者，还会不断地跳下去。”

“有些偏激了！尽管有这样哪样的不足，尽管有这样那样的不完善，这才需要我们的政府和企业去完善，不然都万事大吉，发工资工人就任劳任怨的干活，政府只管收税，那要这么庞大的政府机构干什么，要这么多的管理人员干什么？”齐天翔看着李政的脸一字一句地纠正着，这些话似乎也是说给自己的，“发发牢骚，发泄不满似乎很容易，但仅仅只是发牢骚，发泄不满，少了是民怨，多了就是民愤，是要出事情的，而且政府官员更没有发牢骚的权利，不管是不是你这个部门所为，政府的事就应该是每一个人的事。”

李政看了齐天翔一眼，没有说话，他知道这一上午看到的，让齐天翔很惊心，甚至是震撼，一个巨大的黑洞在你面前，吞噬你的肌体，攫取你的财富，你能明确地感到，却看不见、摸不着，这种惊惧带来的无奈和无力，加剧着恐怖，又压迫着神经，以至于使人绝望、崩溃，直至死亡。这是一种很可怕的感觉，自己最初看到和听到的时候，情绪不亚于齐天翔的表现，甚至更激进，由此也看出齐天翔内敛的修为，实在比自己高出一个层次。默默地带着齐天翔从东门慢慢地走出了厂区，来到了家属区集中的区域。

“这是东门，曙光厂的工人都习惯地叫它东一门。”李政走出厂门后对齐天翔说：“现在是没人值守了，以前都有专人看守，曙光厂围绕着厂区总共有十个厂门，基本上哪个门方便从哪个门进出，繁盛时光自行车就停满了车间门外。”

“你见到了。”齐天翔没好气的地抢白着李政，尽管他没有见过那样的场景，但绝对相信那样的场景存在。自己从小生活的厂区不如这个大，却车流穿梭不息。

“咱们这是到哪里去，回县里吗？”李政没有在意齐天翔的抢白，笑着问道：“还是再转转？”

齐天翔抬起手腕看了看手表，“已经快中午了，咱们不如在附近找个地方喂喂肚子，下午再转转，最好能找个人聊聊就好了。”

“喂肚子容易，找人聊就困难了，曙光厂始终归清河市管理，尽管在平原地面上，可咱们还真管不着人家。”李政为难地说着。

“找人聊天又不是要东西，还必须要管的上才行？”齐天翔盯着李政的眼睛看，希望能从中看出些什么来，“不说这些了，先解决肚子再说。”说着话沿着家属区的街道走了起来。

说是家属区也不是十分准确，因为是开放的区域，街道两边除了四层的楼房之外，还时不时会出现宾馆、俱乐部、幼儿园之类的招牌和建筑，往往都是围墙圈起来一个小院，就是一个单位，尽管看上去很随意，却很方便，很巧妙。楼房远远望去，一栋栋、一排排很是整齐，但也可以明显从楼房的外形和格式看出建筑年代来，而且分别的很清晰，有三层红砖楼房，也有四层、五层外墙进行了涂刷的，还有七层的楼房，看上去很是洋气。而且从楼与楼的间隙中栽种的树木大小粗细的程度，也可以分辨出楼房的建筑年代，走在这样陌生而又熟悉的楼群之间，齐天翔感觉到了一种久违的亲切，似乎又回到了自己生活的城市，熟悉的环境中。

“看看这些楼房，就知道当年企业的红火和兴旺，有干净明亮的楼房住，有不远的地方可以上班挣工资，这是多体面、多让人羡慕的事情啊！”齐天翔扭过脸对李政说：“事实上，企业办社会还真是给政府和社会解决了不少现实问题，首先厂区和家属区相连，就解决了职工上下班的交通和奔波问题，其次是企业自身的教育、医疗都是为企业自身服务，而且还可以解决企业技术力量培养和新鲜血液的输送问题。另外，最重要的就是解决了职工住房和就业两个关键性问题，这不但对社会稳定产生了重大影响和作用，也解决了政府的后顾之忧。大企业的存在不但带动了城市的发展和繁荣，而且给城市提供了一个收入稳定的消费群体。同时，企业办社会，也可以更好地体现和发挥企业的社会责任感，不管是自愿或被动，企业都要在建立初期，考虑并规划职工未来的生老病死和教育、住房等等问题，这样的未雨绸缪和规划安排，间接地体现着党和政府对职工的关怀，很大程度上体现着企业凝聚力的汇聚，也给了职工一个稳定的生产、生活环境和归属，最大限度地体现了公平和谐的理念。反观民营企业和外资企业呢，他们的目的是企业经营和赚取利润，似乎只要按章纳税，就没有了社会责任和义务需要承担，尽管提供了较高的工资，但却不再承担员

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