徘徊在梦想之门
梁泫熠的爸爸也呆了十几天回去。
我不知道我是不是爱梁泫熠。但我会尽全力，让他快乐，幸福。我也不知道我能不能做到，因为我早已经失去了一个爱人的权利。
梁泫熠下楼，倒水喝。看见宁雨静一个人坐在沙发上。
“很晚了。休息吧！”
说着起身上楼。迈向两个台阶，回头摸着脸。
笑着说；“熬夜容易长皱纹。尤其是女人！”
说完走上楼。
“噗！！！”
喝到嘴里的咖啡喷了出来。宁雨静简直不敢相信，这话出自梁泫熠的嘴里。他却是为尹飞扬改变了很多。
我向他提出一个建议。让他在各个科装置摄像头。
他马上说；“好啊！”
“你怎么不问我一下就答应。”
他笑了笑没有说话。
“是在下班的时间，在不知道的时候装置。另外要在较公众诚要多装置几个，防止特殊的情况发生，这对公司的人负责。”
七点多了。
“我们去看看该怎么装置法。”
拿着笔和本子。记载着从一楼到三十三楼的记载位置。
连续几天的了解各个部门的位置。终于我和他商量好在那个位置装置好又怎样不被发现。或者利用物体掩饰又不被遮掩。哪里适合哪里比适合。
叫来装置摄像头的人。打了招呼。我和他一起陪着那个人解释着该怎么去装置？我指着前厅的位置装在那个角落好。又指着这个部门的位置，再指着那个部门的位置······
我说；“如果还有什么不清楚的地方。我们电话联系。”
那个人说；“好的。”
回来。洗好澡。我躺在床上。不久他也上来。替我按摩。温柔地说；“很累吧。”
“嗯。却是很累，不过和你比起来。我这点累不算什么！我知道更累的是你。好了。别按了。睡觉了。”
又过去几天。摄像头的装置终于弄好了。在他的办公室看了一下录像，然后拿了回去。继续看着。用笔记载着每一层的楼工作的情况。要做好这一项工作可是个难办的事情。
虽然在工作室里不太忙。可是要做这个一项工作那就是大问题。他为我付出那么多，替我一一寻觅为我打开梦想的大门。我是该放弃，可是还是有点舍不得。我的梦想是他为我打开的，为了能帮到他一点点。放弃自己的执着比他为自己做的这根本不算什么！
因为他我认识了An和Jo。我也知道这其中的原因。An和Jo也教会我许多的东西，这已足够了。值得回味一生，我已经心满意足了，我已经很幸运了！不应该太贪心了。尹飞杨，你不能太贪心。
“因为太美好的东西，我总是留不住！”所以···尹飞扬！你不能太贪心！不能太贪心······不能太贪心···不能太贪心······！
看着身边的他。呼吸均匀，知道他已经睡着。起来继续工作。我一看着一边用笔记载着。录像被暂停，就去按，手被人握住。抬头，原来他一声不响地来我旁边。
“你怎么起来了？”
“宝贝不在我身边，宝贝认为我能睡的着吗？”
我知道他会说什么。可听完他说出心里还是有点疼痛。我嘿嘿地干笑几声，看着没有表情的他。
“我睡不着，所以起来做点事。现在好困哦Ｃ想睡觉，装作打哈欠。关好电脑，起身。
拉着他的手说；“我们睡觉去，好困哦！”
他一把我拖我入怀，紧紧抱着我，半响闷闷地说：我还不容易等到宝贝，我舍不得，舍不得你再去受苦。别做了，好吗？我可以······！
可以养我。等你什么时候有空，再来看我，做你的笼中鸟。我心里------本能拒绝这样的生活。靠着他的怀里。
我轻轻地说；“我不想，每天都在房子里等你回来。我也不觉得这是苦。我喜欢工作。我不想靠着你生活。我想自己养活自己，我想···“熠，我知道，我都知道。别这样要求我好吗？
你心疼我，难道我就不心疼你吗！难道我就不难受吗！我想可以站在一个水线上平等的让我自己说我爱你。别这么要求我，好吗？
抱着我身体一僵，搂紧我说；“好。我不要求宝贝。只要宝贝开心就好！”
再直视我的眼睛说；“不过工作归工作。休息的时候还是要休息。不能像今晚这样！”
我笑了起来。
“不会了。我保证！”
他打横抱起我轻轻地放在床上。解开我的大睡袍，自己也躺了下来，盖上被子。
自从那晚起他发现我为装置摄像头的工作忙后。剩余的时间他亲自做这份工作，还有陪着我一起。但更多的时间还是让我做自己的工作。
“宝贝自己的事情要做好，再来做别的。宝贝主要的工作是在工作室里做好自己的工作。”
说话时，不容得拒接。而且脸上还很严肃。
“如果宝贝不停话，那我马上撤销公司里所有的摄像头装置。”
我知道。我在他的眼里就像是个透明人。我的那点心事，他还不知道。所以他才这样说。
一个月过去。会议室里开会。看着录像的画面。一个又一个地播放着。播放完了。
梁泫熠问；“大家有什么意见？”
Jo说；“从录像看我们公司的人工作还是要改进的。我有个建议公司组织一个星期或者半个月由个人自由参加什么活动，比如户外活动的也行。多看看山水，可以开阔视野，激发潜质。”
An说；“与其整天对着电脑除了黏贴和复制还不如走向市场流动调差。市场调查促进动力。我和Jo在法国的时候。公司要进行什么发布会或者特别的发布会······
其它的发布会。设计师都会进入市场调查。了解顾客的喜好。电脑虽然收查资料。但还是没有市场实际的数据重要。
宁雨静说；“由公司选择各个部门的优秀员工到国外去深造。结合国外与国内的。
季天擎说；“我觉得公司应该适当的组织各个部门的人旅游一次。半年一次或者一年一次。这样让各个部门的人工作更加有动力。
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